“廉潔門第福常在，清正人家天倫樂”，自5月起云投集團利用4個多月時間，在領導干部中開展警示教育和家風教育“三個一”系列活動。集團主要領導帶頭，集團總部、各控股公司領導干部全員參與，采取觀看警示教育影片、參觀警示教育展覽、拍攝家風家教視頻、召開家屬座談會、開展家訪等形式，強化家風家教，與全體家屬共筑拒腐防線。

精心部署，家風家教活動有特色有成效。集團黨委高度重視，第一時間成立工作領導小組及印發活動方案，明確各階段內容、牽頭部門、參加人員和開展時間。積極開展肅流毒警示教育，組織觀看《叩問初心》《八小時之外》等影片，參觀“清風沐春城 廉韻潤人心”廉潔文化展、昆明市警示教育基地等，共開展警示教育166場次，參與4473人次。編印發放《云投集團領導干部違紀違法典型案例警示錄》200余冊，領導干部圍繞黨紀黨規和學習情況，撰寫心得體會500余篇。利用專題黨課、“三會一課”、專家授課等形式開展經常性教育共395次，參與8491人次。拍攝《廉以持家》《家風傳承》等家風微視頻53部，3部優秀作品擇優推薦上報。不斷加強宣傳教育，在門戶網站、微信公眾號等刊發宣傳稿132篇。集團各級領導班子成員采取“一書一談”模式開展家訪，251名領導干部參與家訪，訪問戶數304戶。

潛心實踐，破解八小時外監督管理難題。此次活動除了加強之前經常開展的常規性動作外，3項活動在集團內部尚屬首次，包括首次拍攝制作由集團領導班子、中層干部、職工家屬代表參與的家風教育微視頻作品，首次邀請家屬到集團就家風家教情況進行座談交流，班子成員首次訪配偶、訪父母、訪子女、訪鄰居、訪居住社區。整個活動大力助推云投集團形成重視家風家教、干事創業、清正廉潔的良好氛圍，通過積極與家屬溝通交流，探索推進破解“8小時外”的監督難題。各位家屬進一步認清“清廉為本，平安是?！?，堅持“嚴是愛、松是害”，把好“自家門”，當好家庭的“紀委書記”。家屬們紛紛表示要“高筑墻、關緊門”，常吹家庭“廉政風”，永做家庭“廉內助”。

建章立制，確保家風教育經?；B化?；顒又?，集團各級黨組織、紀檢監察組織以經常性教育和警示教育等形式，通過廉政黨課、黨員大會、黨小組會集中學習，組織赴紅色教育基地、警示教育基地開展實踐等方式，助力“三個一”系列活動，總計開展活動近600場次，參與人數近13000人次，均創集團新高。為把活動成效制度化、長效化，集團黨委明確要求將班子成員的家訪工作列入日程安排，做到黨委書記對班子成員、班子成員對分管部門負責人常態化家訪并形成制度，掌握領導干部家庭大致情況，幫助解決力所能及的問題，減少廉潔風險。

在云投集團全體領導干部及家屬的熱情參與下，集團警示教育和家風教育“三個一”系列活動讓廉潔之風吹遍每一個角落、廉潔之花處處盛開、廉潔之歌在耳邊縈繞，讓每一個家庭都成為反腐倡廉的堅強堡壘和幸福和諧的溫馨港灣。